Кабинет

Книга · Отто Шармер · 40 идей

«Theory U: Leading from the Future as It Emerges»

  1. Основы теории U: На сегодняшний день во всем мире заметны три раскола – экологический, общественный и духовный

    Теория U исходит из того, что мир в переходном периоде: старое рушится, новое ещё не оформилось. Кризис проявляется тремя расколами — экологическим (разрыв человека с природой), общественным (разрыв между людьми) и духовным (разрыв человека с собой). Эти расколы, подкреплённые статистикой неравенства, экологического следа и самоповреждения, порождают набор системных «пузырей»: экологический, доходов, финансовый, технологический, лидерства, потребления, власти и собственности.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  2. Основы теории U: Мышление участников системы – основная причина возникновения 3-х расколов, кризисов и пузырей системы, и оно же – главный ключ к изменениям

    Главная сила, воспроизводящая дисфункциональные структуры, — это мышление участников системы; проблемы не решить на том уровне мышления, что их создал. Путь изменений — переход от эго-осознанности к эко-осознанности, когда система через всех участников начинает видеть себя. Шармер описывает четыре модели координации (иерархия, рынок, переговоры групп интересов, со-творческая экосистема) и параллельные им уровни сознания, соотнося их со стадиями спиральной динамики; ранние стадии не исчезают, а дополняют поздние.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 3 связи

  3. Основы теории U: Путь от эго к эко мышлению должен сопровождаться инновациями в 8-ми областях существующей экономической системы

    Переход экономики от эго- к эко-осознаванию Шармер предлагает подкрепить инновациями в восьми областях, напрямую нацеленными на системные «пузыри»: относиться к природе как к экосистеме; превращать труд в предпринимательство ради блага; сделать капитал средством воплощения намерений, а не накопления; дать людям быть творцами технологий; развивать со-лидерство вместо супер-эго; перейти к экономике совместного потребления и показателям вроде национального счастья; дополнить управление совместным осознаванием системы; ввести общественную собственность в интересах будущих поколений.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  4. Основы теории U: Слепое пятно лидерства – это источник, из которого мы действуем. Для изменения системы нужно изменить внутреннее состояние каждого ее участника

    Успех действия зависит не от того, что и как мы делаем, а от внутреннего состояния, из которого мы действуем, — и этот источник обычно скрыт от нас, это «слепое пятно». Знание можно черпать из опыта прошлого или из будущего по мере его возникновения (чувствующее присутствие). Чтобы трансформировать систему, надо видеть качество своего внимания и его источник: систему не изменить, не изменив внутреннее состояние её участников. Как художник перед пустым холстом, лидер начинает действие из невидимой внутренней точки.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  5. Основы теории U: Процесс U создан для активации глубинного типа сознания, индивидуальный U-процесс состоит из 7-ми переломных точек

    Есть два типа сознания — нормальное (загрузка готовых ментальных структур) и глубинное; чтобы активировать глубинное, проходят цикл «наблюдай — соединись с тем, что хочет возникнуть — немедленно действуй, прототипируя». Индивидуальный U-процесс разворачивается через семь переломных точек: загрузка, видение, чувствование, чувствующее присутствие, кристаллизация видения, прототипирование и исполнение. По ходу движения граница между наблюдателем и наблюдаемым постепенно растворяется, и система начинает видеть и осуществлять себя.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  6. Основы теории U: Теория U – это фреймворк изменения парадигм мышления для соединения со своим глубинным источником, коллективный U-процесс состоит из 5-ти частей

    Теория U — это фреймворк смены парадигм мышления для связи со своим глубинным источником творчества, на индивидуальном и коллективном уровнях. На верхнем уровне коллективный процесс состоит из пяти частей: совместное инициирование (услышать призыв и собрать ключевых игроков), совместное чувствование (идти в места наибольшего потенциала и наблюдать), совместное чувствующее присутствие (уйти в тишину и соединиться с рождающимся будущим), совместное созидание (прототипировать) и совместная эволюция (выращивать инновационную экосистему).

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  7. Основы теории U: 5 аспектов теории U, 1-й аспект. Необходима новая социальная технология для раскрытия разума, сердца и воли

    Нужна новая социальная технология, настраивающая три инструмента: открытый разум (IQ — свежий взгляд на факты), открытое сердце (EQ — эмпатия и умение встать на место другого) и открытую волю (SQ — связь с подлинным «я» через отпускание и принятие). Каждый инструмент работает и на индивидуальном, и на коллективном уровне. Внимание может исходить из четырёх положений — «я-в-себе», «я-в-оно», «я-в-тебе» и «я-в-нас/сейчас», — которые различаются тем, где зарождается внимание: в привычках, открытом разуме, открытом сердце или открытой воле.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  8. Основы теории U: На основе четырех положений внимания можно выделить четыре уровня слушания (Levels of Listening)

    Четырём положениям внимания соответствуют четыре уровня слушания. Первый — загрузка: слышим лишь подтверждение того, что уже знаем. Второй — фактическое: замечаем новое и противоречащее прежнему, переключаясь с внутреннего рассуждения на данные. Третий — эмпатическое: слушаем сердцем, из позиции другого, чувствуя смысл ещё до слов. Четвёртый — генеративное: слушание из зарождающегося будущего, когда мы отодвигаем прежнее «я» и в конце разговора обнаруживаем себя изменившимися, соединёнными с чем-то большим.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 4 связи

  9. Основы теории U: 5 аспектов теории U, 2-й аспект. Важнейший инструмент лидерства — это вы сами

    Второй аспект теории U: в каждом человеке и сообществе живут два «я» — то, кем мы стали в силу прошлого, и наше высшее будущее «Я». Настоящая трансформация начинается только тогда, когда, пройдя «сквозь игольное ушко» на дне U, мы отбрасываем эго и всё несущественное и соединяемся с этим подлинным «Я». Отсюда — «инверсия»: смена места, из которого мы действуем, на поле возникающего целого. Поэтому главный инструмент лидера — он сам.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 4 связи

  10. Основы теории U: Ключевая идея изменения любой системы заключается в том, чтобы осознать, что каждый из нас – ее часть, и какие наши действия создают ее такой

    Ключ к изменению любой системы — увидеть, что каждый из нас её часть и что именно наши действия делают её такой. Мы создаём структуры, которые начинают существовать «вне нас», и сами оказываемся у них в плену, а потом виним внешнюю «систему». Суть системного мышления — замкнуть петлю обратной связи между тем, как мы переживаем реальность, и тем, как своим мышлением и поведением её же и порождаем: перейти от «что они с нами делают» к «смотрите, что мы делаем с собой».

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 3 связи

  11. Основы теории U: 5 аспектов теории U, 3-й аспект. Внутренняя работа лидера — увидеть и покорить трех врагов — Голос Осуждения, Голос Цинизма и Голос Страха

    Третий аспект теории U: путь вглубь U редко пройден, потому что требует встречи с тремя внутренними голосами сопротивления. Голос Осуждения закрывает открытый разум, Голос Цинизма (эмоциональное дистанцирование) закрывает открытое сердце, Голос Страха (потери, осмеяния, смерти) закрывает открытую волю. Внутренняя работа лидера — распознать этих врагов и пройти сквозь них, отпустив старое «я».

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  12. Основы теории U: 5 аспектов теории U, 4-й аспект. U — это теория живого поля, а не линейный механический процесс

    Четвёртый аспект: U — это не линейная последовательность шагов, а живое поле, которое работает как целое. Как мастера спорта не следуют схеме, а «танцуют» с ситуацией — одновременно наблюдают, чувствуют и мгновенно действуют, — так и три движения U (совместное чувствование, чувствующее присутствие, созидание) идут параллельно. В учебных целях полезно различать этапы и создавать под них разные пространства, но каждый компонент отражает целое, как в голограмме.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  13. Основы теории U: Структура внимания на этапе «Загрузка» (поле 1)

    Первое поле U — «Загрузка»: мы действуем из центра собственной организации, автоматически проецируя прошлые паттерны на реальность и потому видя лишь свои же конструкции. Пример Вацлавика с молотком показывает, как воображаемая цепочка суждений приводит к абсурдной вспышке. В организациях это проявляется как разрывы между тем, что люди видят, думают, говорят и делают. Слепое пятно — само место, из которого мы внимаем миру.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 4 связи

  14. Основы теории U: Переход от загрузки к видению (поле 2)

    Второе поле — переход от «Загрузки» к «Видению»: отбрасывая старые установки, мы обостряем восприятие и смотрим на реальность с края собственной организации, а не из её центра. Как Гёте увидел цвета не на белой стене, а на границе света и тьмы, так и мы начинаем видеть, повернувшись к реальности вне «пещеры» своих проекций. Большинство перемен проваливается не от нехватки намерений, а потому что инициаторы не сумели по-настоящему увидеть то, что перед ними.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  15. Основы теории U: 3 принципа перехода от загрузки к видению

    Три принципа перехода от загрузки к видению. Первый — чётко сформулировать вопрос и намерение: качество творчества зависит от качества постановки проблемы. Второй — переместиться в релевантный контекст, живую лабораторию, где сама среда позволяет увидеть нужное. Третий — приостановить суждения и открыться удивлению: как Дарвин записывал факты, противоречащие его теории, чтобы мозг их не «забыл». Удивление — семя, из которого растёт весь процесс U.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  16. Основы теории U: Переход от видения к чувствованию (поле 3)

    Третье поле — переход от «Видения» к «Чувствованию»: восприятие начинает идти из всего поля, а не из головы отдельного наблюдателя. Граница между наблюдателем и наблюдаемым стирается, и человек видит систему с точки, которая включает его самого; система перестаёт быть внешней «что они с нами делают» и становится «смотрите, что мы делаем с собой». Это и есть сердцевина системного мышления и совместного чувствования, когда группа думает и чувствует вместе.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  17. Основы теории U: 4 принципа перехода от видения к чувствованию

    Четыре принципа перехода от видения к чувствованию. «Зарядить емкость» — подготовить физическое, временное, коммуникативное и смысловое пространство встречи. «Глубоко нырнуть» — стать единым с изучаемым явлением, а не просто изучать его. «Перенаправить внимание» — сместить фокус с отдельных историй на порождающее их общее поле, включив в картину и себя как часть системы. «Открыть сердце» — задействовать сострадание как орган восприятия, часто через момент молчания и искренний вопрос.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  18. Основы теории U: Переход от чувствования к чувствующему присутствию (поле 4)

    Шармер описывает переход к «чувствующему присутствию» (presencing) — глубже, чем просто чувствование. Если чувствование смещает место восприятия в текущее целое, то presencing переносит его к источнику грядущего целого — будущей возможности, которая ищет воплощения через нас. Метафора истоков реки: единого источника нет, вода льётся отовсюду, а «я» служит бассейном, собирающим то, что хочет родиться. Корень слова «присутствие» связан с «сутью», «истиной» и «настоящим».

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 3 связи

  19. Основы теории U: Примеры чувствующего присутствия (Presensing)

    Примеры presencing: скульптор Лемке в определённый момент перестаёт быть единственным автором — руки со-творят с чем-то большим, и приходит любовь к тому, что должно явиться в мир. Психолог Элеанор Рош говорит о «поле, знающем самое себя», у которого есть «воля быть собой», если на него настроиться и по-настоящему отпустить себя. Действуя из этого расширенного, выходящего за рамки «я» состояния, человек видит себя частью системы сразу из множества точек, а не с одной «балконной» перспективы.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  20. Основы теории U: Два главных вопроса созидания – «Кто Я?» и «В чем мое дело?» (Who is my Self? What is my Work?)

    Шармер приводит два коренных вопроса творчества, сформулированных Майклом Рэем: «Кто моё Я?» и «В чём моя Работа?». «Я» с большой буквы означает высшую будущую возможность человека, а «Работа» — не текущее место службы, а предназначение, ради которого пришёл. Отсюда простая формула устойчивой энергии: дело должно быть по-настоящему важным (связь с высшей целью) и приводить к видимым положительным изменениям (обратная связь) — тогда возникает петля растущей энергии.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 4 связи

  21. Основы теории U: 4 уровня диалога, часть 1 (Загрузка)

    По теории U вербальное общение воспроизводит одну из четырёх «полевых» моделей — загрузка, дебаты, диалог, генеративный диалог, — и однажды заданный паттерн подхватывают все участники. Загрузка (поле 1) — это «говорить то, что хотят услышать»: вежливый ритуал, слепота, необсуждаемые темы. Такое общение блокирует обучение группы, а чем шире разрыв между «всё хорошо» и реальным положением дел, тем ближе сбой системы.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  22. Основы теории U: 4 уровня диалога, часть 2 (Дебаты)

    Второе поле общения в теории U — дебаты: переход от вежливого соответствия к «говорю, что я думаю», к столкновению мнений («я против тебя»). «Пропуск» сюда — готовность занять иную позицию и открытость противоречащим данным; культурно это питается тем, что искренность ценят выше вежливости (на Востоке — через мягкий обмен наблюдениями, а не конфронтацию). Дебаты полезны, но их предел в том, что человек ещё отождествляет себя со своей точкой зрения; чтобы взглянуть на неё со стороны, нужно поле 3.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  23. Основы теории U: 4 уровня диалога, часть 3 (диалог и генеративный диалог)

    Поле 3 — диалог: сдвиг от защиты своей позиции к исследованию, эмпатическому слушанию и восприятию чужой точки зрения изнутри; человек видит себя частью целого и соучастником его сотворения («смысл, проходящий через что-то»). Поле 4 — генеративный диалог, коллективное чувствующее присутствие: говорят «из того, что проходит через меня». Его отличают глубокие неразрывные узы между участниками и выдающиеся совместные достижения; именно на этот уровень выходили инициативы, заметно повлиявшие на мир.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  24. Основы теории U: 4 принципа перехода от чувствования к чувствующему присутствию

    Переход от обычного чувствования к чувствующему присутствию (presencing) Шармер описывает четырьмя принципами: отпускание старого и смиренная отдача неведомому; инверсия — «прохождение сквозь игольное ушко», когда начинаешь действовать из возникающего целого (часто через глубокое молчание); рождение подлинного, сущностного «я», связанного с полем будущей возможности; и сила места — поддерживающее пространство глубокого слушания (неосуждение, безличная любовь, видение сущностного «я»), где проводником нередко служит природа.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 4 связи

  25. Основы теории U: Коучинговые круги – это ключевой поддерживающий элемент на пути к чувствующему присутствию. Пример круга – «Круг семерых»

    Практика коучинговых кругов (пример — «Круг семерых») развивает способность к глубокому совместному присутствию. Чтобы войти в общее поле, каждому приходится преодолеть внутренний порог и отпустить страх и защиты — это переживается почти как символическая смерть личных границ. Поддерживает такой опыт установка видеть в другом его сущностное «я» и относиться без осуждения, создавая пространство безусловного принятия.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  26. Основы теории U: 5 аспектов теории U, 5-й аспект. Цикл чувствующего присутствия связан с подъемом антипода — цикла отсутствия

    У созидательного цикла присутствия есть зеркальный антипод — цикл отсутствия: не-видение, не-чувствование, отсутствие, построение иллюзий и разрушение. Чем больше разрыв между сложностью системы и её способностью подключаться к глубоким слоям, тем вероятнее сползание в насилие и фундаментализм. Рост нового и рост деструкции идут параллельно и составляют черту эпохи.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 4 связи

  27. Основы теории U: Цикл отсутствия проявляется в 4-х характеристиках фундаментализма, способ избежать его на уровне личности - развитие осознанности

    Крайняя форма цикла отсутствия — фундаментализм (религиозный, экономический, политический) с четырьмя чертами: единственная правда (не-видение), нетерпимость «мы против них» (не-чувствование), поиск причин проблем только вовне (отсутствие) и насилие против «врагов» (разрушение). На уровне личности противоядие — осознанность: внимание к тому, как мы направляем внимание.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 3 связи

  28. Основы теории U: Примеры словесного общения цикла отсутствия в пространствах антизарождения (социальных пространствах разрушения)

    Семь моделей поведения, толкающих систему к разрушению: загрузка старых шаблонов, заглушение чужих мнений, обвинение других, отсутствие и гордыня, интриги и дезинформация, нападки и издевательства, коллективный коллапс. Внимание притягивают громкие поздние стадии, но корни лежат в тихих ранних: повторе шаблонов, страхе спорить и перекладывании вины.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  29. Основы теории U: Переход от чувствующего присутствия к кристаллизации (поле 3 - правая сторона U)

    После соединения с источником (присутствие) наступает кристаллизация — прояснение образа и намерения из наилучшего возможного будущего. Она отличается от обычного визионерства тем, что рождается из глубинного слоя «я», а не из привычных шаблонов. Когда видение чётко названо словами, возникает ощущение «мы не можем этого не сделать».

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  30. Основы теории U: 4 принципа перехода от чувствующего присутствия к кристаллизации, часть 1

    Два из четырёх принципов перехода к кристаллизации — сила намерения и впускание. Ясное намерение небольшой сплочённой команды создаёт поле, где препятствия раз за разом разрешаются будто через «предсказуемые чудеса» (синхронии). Впускание — обратная сторона: чтобы новое проявилось, нужно сначала отпустить старое и идти в мир, наблюдая, а не замыкаясь в размышлениях.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  31. Основы теории U: 4 принципа перехода от чувствующего присутствия к кристаллизации, часть 2

    Ещё два принципа: великая воля и места для пробуждения. По Буберу, малой воле (эго и инстинктам) противостоит великая — будущее, которое нуждается в нас, чтобы воплотиться; свободный человек жертвует своеволием и следует предназначению, действуя, а не просто созерцая. Творческая «экономика» работает так: сначала отдать всё, и только потом, возможно, получить желаемое. Для этого нужны особые места и контекст.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  32. Основы теории U: Индивидуальные практики кристаллизации, часть 1

    Две индивидуальные практики кристаллизации. «Диалог со Вселенной» — вечером записать наблюдения и вопросы дня, а утром выписать пришедшие идеи и возможные шаги. «Утренняя тишина» — начать день до внешних стимулов, в тишине или медитации вспомнить своё дело и предназначение, ощутить благодарность и попросить о помощи, чтобы «заземлиться» в поле зарождающегося будущего.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  33. Основы теории U: Индивидуальные практики кристаллизации, часть 2

    Ещё три практики. «Путешествие» — доверять восторгу и предчувствию будущего больше, чем чужим советам, погружаясь в дело. «Открытость изменениям» — приостановить Голос Осуждения и безоценочно наблюдать выбранный объект. «Творческое напряжение» (Сенге и Фритц) — удерживать вместе образ желаемого и текущую реальность, отыскивая в ней семена будущего.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  34. Основы теории U: Переход от кристаллизации к прототипированию (поле 2 - правая сторона U)

    После присутствия и кристаллизации идёт прототипирование — исследование будущего через действие. Принцип «чаще терпи неудачу, чтобы быстрее пришла удача»: показать сырую версию ради быстрой обратной связи. Нужно соединять три интеллекта — головы, сердца и рук, не сваливаясь ни в бездумное действие, ни в бездействующий ум. Путь от идеи к действию может занять годы, но значение имеет только то, что делаешь сейчас.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 3 связи

  35. Основы теории U: 4 принципа прототипирования

    Четыре принципа прототипирования: держать связь с искрой вдохновения (ежедневная тишина, верность намерению, мгновенный отклик на возможности); вести «диалог со Вселенной», честно слушая обратную связь, но не теряя веры в замысел; правило 0.8 — «проиграй раньше, научись быстрее», показать первый прототип за 3–4 месяца; и создавать поддерживающее пространство, оберегающее хрупкое новое, как росток.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  36. Основы теории U: Переход от прототипирования к воплощению (поле 1 - правая сторона U)

    В Теории U прототип — это ранняя итерация, сохраняющая суть будущего продукта, а воплощение — переход к тому, как это живёт в повседневных практиках. Шармер сравнивает воплощение с «игрой на макроскрипке»: исполнять нужно не на своём малом инструменте, а на всём окружающем пространстве, слушая и действуя с периферии. Фокус смещается с выращивания микрокосма на встраивание новорождённого в большую экосистему институтов и людей.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  37. Основы теории U: 3 принципа воплощения

    Три принципа воплощения в Теории U описывают, как превратить прототип в устойчивую организацию. Организация мыслится не как единица, а как узел в сети отношений между бизнесом, властью и обществом. Ключевые сдвиги — горизонтальная интеграция потока создания ценности, вертикальная связка исполнения с обучением и инновациями и соединение «я» с системой, когда человек видит смысл своей работы в большем контексте.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 2 связи

  38. Основы теории U: 8 аспектов развития инфраструктур и организаций

    Шармер перечисляет восемь условий для развития обучающихся организаций и инфраструктур: состав ядра команды должен отражать всё сообщество; знание опирается на практику; нужны инструменты и поля для тренировки; важны peer-to-peer структуры обучения; цели и принципы участников должны совпадать; необходима личная страсть-предназначение; соучастие в логике «что я могу дать»; и коллективные продукты, создаваемые всем сообществом.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 1 связь

  39. Основы теории U: 3 главных принципа соединения с источником, первые два - укоренение в намерении и укоренение в отношениях

    В Теории U соединение с «источником» опирается на три опоры, из которых здесь разобраны две. Укоренение в намерении: качество внимания и намерения незаметно, но сильно определяет, как развернётся ситуация — помогает, например, короткая сонастройка команды накануне события. Укоренение в отношениях: при глубокой встрече двух и более людей возникает общее «социальное поле», связывающее нас не только между собой, но и со всем человечеством.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 7 связей

  40. Основы теории U: 3-й принцип - укоренение в подлинности. Весь путь, который вы прошли, нужен был для того, чтобы вы оказались в этой точке

    Третья опора Теории U — укоренение в подлинности. Процесс U подобен дыханию: вдох принимает настоящее, выдох воплощает будущее, а между ними — пауза-«игольное ушко», где отпускание старого встречается с впусканием нового и происходит инверсия от «я» к «Я». Ключевой сдвиг — увидеть свой прошлый путь не как хорошее и плохое, а как подготовку к тому делу, которое можешь воплотить только ты.

    Отто Шармер · Theory U: Leading from the Future as It Emerges 3 связи