Система: Когнитивистика
Сила мгновенного фидбэка в принятии решений
Суть
Чем дальше по времени и ответственности мы от последствий решения, тем легче не обновлять свои взгляды. Быстрая, болезненная обратная связь учит лучше: в стартапе результат прилетает сразу, как рука на горячей плите, а в корпорации вклад растворяется среди чужих решений, и связь причина–следствие теряется.
Чем дальше мы от результатов нашего решения, тем выше искушение остаться при наших текущих взглядах вместо того, чтобы их обновить.
Хороший пример: работа на себя vs работа в большой компании. Когда ты в корпорации, твоё решение разбавляется среди десятков других решений. И часто бывает так, что ты даже не в силах отследить результаты своего решения. В стартапе все иначе - решение нужно принимать здесь и сейчас. И результаты мгновенные. И часто не такие, как ты ожидал. Как опустить руку на горячую плиту. Больно, неприятно, но в следующий раз ты уже так не поступишь.
Ключевые термины
- Мгновенный фидбэк
- Быстрая обратная связь о результате решения, которая позволяет корректировать поведение, как боль от горячей плиты.
Тропы отсюда
- Доверять интуиции можно, если есть быстрая обратная связь на принятые решения похожая мысль
Оба: доверять/учиться на решениях можно лишь там, где есть быстрая обратная связь
- Отсутствие доверия - самая распространённая и фундаментальная проблема в командной работе похожая мысль
похожая мысль
Соседи на карте
Отвечает на вопросы
- Почему быстрая обратная связь улучшает решения?
- Чем стартап учит быстрее большой компании?
- Почему в корпорации трудно отследить результат своих решений?
- Как отложенный фидбэк мешает обновлять взгляды?
- Почему мы держимся за старые убеждения?