Система: Предпринимательство
Денежная мотивация в современном мире не так эффективна, как раньше. Людям важны смыслы, цель и т.д.
Суть
Исследования, о которых говорит Дэн Пинк, показывают: денежные бонусы повышают результат только на механических задачах. Как только работа требует хотя бы простого мышления, крупная награда, наоборот, ухудшает исполнение. Значит, в современном труде важнее не деньги, а смысл и цель.
As long as the task involved only mechanical skill, bonuses worked as they would be expected: the higher the pay the better the performance.
But once the task called for “even rudimentary cognitive skill”, a larger reward “led to poorer performance”.
Ключевые термины
- Внутренняя мотивация
- Побуждение к работе через смысл, цель и автономию, а не через внешнее денежное вознаграждение.
❁ 6
Тропы отсюда
- В российской провинции большинство составляют люди, которых работать не заставят ни деньги, ни власть, ни слава - а мнение окружающих похожая мысль
Обе: деньги не мотивируют; работают смысл и мнение окружающих.
Соседи на карте
Отвечает на вопросы
- Почему деньги перестали хорошо мотивировать?
- Когда бонусы ухудшают результаты работы?
- Что мотивирует людей в творческих задачах?
- Работают ли премии для интеллектуального труда?
- Почему смысл и цель важнее денег в современной работе?
Обсудить в Telegram 8 обсуждений