Cложность стартапа растёт экспоненциально, а компетенции сотрудников растут линейно
В быстрорастущей компании сложность задач нарастает экспоненциально, а компетенции сотрудников — в лучшем случае линейно, поэтому даже талантливые люди неизбежно отстают. Проблема не в том, что они не растут, а в том, что растут недостаточно быстро или упираются в барьер (эго, структуру). Решения: заранее честно проговаривать этот разрыв ожиданий при найме, вовремя заменять человека или нанимать руководителя над ним.