Система: Предпринимательство
Обучать команду - одна из главных задач CEO
Суть
Обучение команды — одна из самых выгодных инвестиций времени руководителя, а не отвлечение от «настоящей» работы. Простой расчёт: 12 часов, потраченные на подъём эффективности десяти сотрудников хотя бы на 1%, уже окупаются. Поэтому CEO не должен бояться тратить время на обучение людей.
Если вы потратили 12 часов и улучшили эффективность 10 сотрудников на 1%, значит, оно того стоило.
Не бойтесь тратить время на обучение команды. Это одно из самых эффективных занятий для CEO с точки зрения возврата на инвестиции времени.
Ключевые термины
- Возврат на инвестиции времени
- Оценка занятий руководителя по тому, какой прирост эффективности команды они дают на вложенный час.
Купить книгу →
Соседи на карте
Отвечает на вопросы
- Почему CEO должен обучать свою команду?
- Стоит ли руководителю тратить время на обучение сотрудников?
- Как повысить эффективность команды?
- Какая задача руководителя приносит наибольшую отдачу?
Обсудить в Telegram 6 обсуждений