Построение круга компетенции
Круг компетенции строится и удерживается тремя практиками: любопытством (учиться прежде всего на чужом опыте, а не только на своих ошибках), честным мониторингом собственных знаний (например, через дневник результатов с вопросами «что пошло не так?») и регулярным запросом внешней обратной связи. Главное препятствие — эго: наше самовосприятие расходится с тем, как нас видят другие, поэтому нужна смелость слышать честную критику от тех, кому доверяешь.