Количество людей в компании зависит от соотношения стоимости внутренних и внешних транзакций
Суть
Размер компании определяется соотношением стоимости внутренних и внешних транзакций. Если сделать что-то самим дешевле, чем заказать на стороне, фирма нанимает больше людей; если внешний подрядчик обходится дешевле без потери качества, штат сокращается. Технологии снижают стоимость внешних сделок, толкая компании к аутсорсингу.
Интересной теорией поделился Навал Равикант (CEO Angel List, инвестор Twitter, Uber, Notion, Slack и тд) в подкасте у Джо Рогана. Количество людей в компании зависит от соотношения стоимости внутренних и внешних транзакций. Если произвести транзакцию внутри дешевле, чем отдать поставщику/фрилансеру, то компания наймет еще больше людей. Если осуществить внешнюю транзакцию (аутсорсинг) можно дешевле и не потерять в качестве, компания сократит персонал. IT помогает уменьшить стоимость внешних транзакций: можно нанять специалиста через приложение, там же оценить качество его работы и оплатить.
Ключевые термины
- Транзакционные издержки
- Затраты на совершение сделки; сравнение внутренних и внешних издержек определяет, нанимать ли сотрудника или отдать работу вовне.
Соседи на карте
Отвечает на вопросы
- От чего зависит количество сотрудников в компании?
- Почему компаниям выгоднее нанимать или отдавать работу на аутсорс?
- Как технологии влияют на размер штата компаний?
- Что такое стоимость внутренних и внешних транзакций?
- Почему фирмы существуют — теория транзакционных издержек простыми словами