Кабинет
глава 1 · идея 4 из 17 следующая: «Отсутствие доверия - самая распространённая и…»

«Tribes emerge from the language people use to describe themselves, their jobs, and others»

Дэйв Логан

Dave Logan · Tribal Leadership · книга · Gosha Levin (@GoshaLevin) · около 5 минут · сложность: средняяОткрыть источник →

Суть коротко

Племена (сообщества) вырастают из языка, которым люди описывают себя, свою работу и других. Лидеры влияют на культуру именно через смену этого языка: изменив то, как группа говорит о себе, ты меняешь само сообщество. В пример приводится Вашингтон, создавший общий язык в колониях, армии и Континентальном конгрессе.

Tribes emerge from the language people use to describe themselves, their jobs, and others. Tribal Leaders know how to change the language. Washington created a common tribal language in the colonies, the army, and the Continental Congress. Change the language in the tribe, and you have changed the tribe itself.

Начать путь через Telegram Идея открыта целиком — вход нужен для прогресса, напоминаний и офлайна.

Дальше Проверить себя активно после авторизации Обсудить в Telegram
?
«Усвоить» оставит след на карте — планета взойдёт сразу и останется гореть, повторять её не придётся. «Запомнить» удержит идею в памяти: только отмеченные идеи возвращаются к вам в срок. Прочитанное без отметки не повторяется. Значки рядом — реакции читателей канала: поставить свою можно в Telegram, на сайте они только показываются.
Ключевые термины
Племенное лидерство
Подход к управлению, при котором лидер влияет на культуру группы, меняя язык, которым люди себя описывают.
Соседи на карте
?
Цвет линии — тип связи. «Предыдущая» и «последующая» — одна связь с разных сторон: на большой карте она рисуется одной линией, а здесь видно направление. «По маршруту» — не связь, а порядок: идеи идут подряд в маршруте, и ничего друг о друге не утверждают.
Различия в воспитании в семьях с разным социальным статусом проявляются на уровне фраз-установок, которые с детства слышит ребёнок вне систем последующая На каждом этапе развития Tribal Leadership у сотрудника есть свой враг, и этот враг растет параллельно продвижению по этапам этот же маршрут · шаг 3 по маршруту Отсутствие доверия - самая распространённая и фундаментальная проблема в командной работе этот же маршрут · шаг 5 по маршруту
предыдущая последующая похожая мост пример противоположная по маршруту
Отвечает на вопросы
  • Как язык формирует команду или сообщество?
  • Что делает лидер, чтобы изменить культуру группы?
  • Почему слова определяют идентичность племени?
  • Как построить общий язык внутри организации?
  • Что такое племенное лидерство?
Свет идеи: зажигается по ходу вашего пути
?
Свет — это ваша память об идее. Отметка «Усвоить» зажигает планету на карте навсегда: такой свет не гаснет и повторений не требует. Свет удержанных отметкой «Запомнить» идей живёт по-другому — растёт с повторениями в «Сегодня» и медленно гаснет без них. Всё живёт на устройстве, никуда не отправляется.
Ваша заметка к этой идее
Записать заметку
Остаётся на этом устройстве. Входит в файл-сейв — им заметки и переезжают на другое устройство.
активно после авторизации
Карточка-цитата
Уйдёт ссылкой с превью — получатель откроет идею целиком.

Эта идея — шаг 4 маршрута «Как собрать команду, которой доверяешь». Можно пройти его с начала — позиция сохранится.