Количество людей в штате будет уменьшаться, потому что компании начнут аутсорсить услуги, которые раньше были только in-house.
Наваль Равикант, Навал Равикант
Naval Ravikant · Joe Rogan Experience #1309 · видео · Gosha Levin (@GoshaLevin) · около 5 минут · сложность: низкаяСмотреть видео →
Суть коротко
Штат компаний будет сокращаться, поскольку услуги, прежде делавшиеся только внутри, начнут отдавать на аутсорс. Равикант предсказывает, что жизнь топ-менеджера или ML-инженера станет похожа на карьеру голливудского актёра: агент или приложение подбирает проект на пару месяцев, заказчик оценивает тебя по отзывам, затем — перерыв до следующего контракта.
Naval Ravikant предвидит, что жизнь топ-менеджера или machine-learning инженера будет похожа на жизнь актера в Голливуде. Просыпаешься утром, а твой агент (или приложение) говорит, что есть проект на 2-3 месяца. Подаешь заявку, заказчик оценивает насколько ты им подходишь, исходя из твоих отзывов. Делаешь проект, получаешь деньги, потом на несколько месяцев уезжаешь отдыхать на Бали.
Начать путь через Telegram Идея открыта целиком — вход нужен для прогресса, напоминаний и офлайна.
?
- Экономика проектов
- Модель труда, где специалисты работают короткими контрактами вместо постоянной занятости в штате.
?
- Как изменится работа в будущем из-за аутсорсинга?
- Почему компании будут сокращать штатных сотрудников?
- Что такое проектная модель занятости?
- Как будет выглядеть карьера специалиста в экономике фриланса?
- Прогноз Навала Равиканта о будущем труда
?
Записать заметку
Эта идея — шаг 15 маршрута «Усиление или замена: человек рядом с машиной». Можно пройти его с начала — позиция сохранится.